看護師パート勤務なのにチームリーダーってありますか？

質問

Question

看護師として8年ほど働いている３０代の女性です。

家庭の事情もあり、正職員ではなくパートとして働いているのですが、リーダーの打診を受けました。

自分の事が信頼されていると嬉しい気持ちもあるのですが、パートでリーダーをしなければいけないという負担も感じています。

そこで質問なのですが、パートの看護師であってもリーダーを任せられる事はあるのでしょうか。

回答

Answer

医療機関の方針にも大きく関わってきますが、パートの看護師でもリーダーやプリセプターなどの役割を担っている、という話は良く聞きます。

正規雇用であるから、非正規雇用であるからといったような理由でリーダーについて決めているわけではないのではないでしょうか。

適任者であるからこそ、リーダーをお願いされたのでしょう。

リーダーを引き受けると負担が出てくることもあります。
家庭の事情があるとの事なので、無理そうであるならお断りしても良いでしょう。

パートとして働いているのですから、病院側もそれほど強くはお願いしてこないと思います。

看護師の仕事を今後も続ける予定があるなら、大変な事もあると思いますが引き受けてみるのも良いものです。

メリットとして以下が挙げられます。

リーダーは、婦長を始めとした上司に期待されて指名されるものです。
経験をつむことで自信がつき、転職を考えた場合有利になることも多いでしょう。

誰でもなれるものでもありませんし、メリットもあるので家庭の事情を考慮して、引き受けられそうであれば経験してみることもお勧めします。

職場の看護師をまとめる立場になるので、苦手な方がいる場合職務が全うできないかもしれません。

時には強く指導しなくてはならない場面があるのがリーダーです。

そういったことを苦手に感じる場合や、人間関係に不安がある場合は、お断りして、職場に慣れ、苦手が克服できたと感じた時に引き受ける方法もあるでしょう。

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