法律で定められた夜勤手当の最低基準額はいくら？

質問

Question

私は看護師として働いて5年になります。

ある程度の仕事は1人でこなせますし、後輩もできました。
私が勤めている職場には夜勤があります。

夜勤を積極的にする看護師さんたちは夜勤手当が出るから頑張れると言っていますが、私の勤務先の夜勤手当は少ないのです。

こんなに少ないと思うと夜勤をするのが嫌になってしまいます。
体力的にもとても大変です。

もしかしたら、法律で定められているよりも低い事もあるかもしれないので、最低基準額を教えてください。

回答

Answer

法廷の最低基準は、通常の賃金の1.25倍～1.5倍です。
夜勤は精神的にも体力的にも非常に大変ですから、夜勤手当は欠かせませんよね。

しかし、同じ夜勤があっても勤務先によってもらえる金額が違ってきますから
どこに勤めるかという事もとても大切になってきます。

大変なお仕事も、正当の賃金をもらう事ができれば頑張れるのですが、もらえないとなるとやる気の低下にもつながってしまいますよね。

通常、夜勤手当22時から5時までの勤務帯ですと、時給の1.25倍となります。
時給が1000円だとすると250円増しになり、時給1250円という事になるのです。

それにプラスして1日8時間以上または週40時間以上を超えるとさらに25％上乗せされる事になります。

時給1000円ならば、500円増しと言う事になりますから時給1500円となるのです。
ですが、1日の平均賃金額の3分の1を支払えばいいと言う事もあります。

この場合は、宿直で所轄の労働基準監督署長の許可が必要となります。

看護師の仕事はとても大変なものですが、一生の仕事にできるので看護師というお仕事は素晴らしいものです。

納得のいく賃金がもらえずに、イライラした気持ちで働いていると患者さんにもその気持ちが伝わってしまう恐れがあります。

賃金に納得して働く事こそが、気持ちよく働ける事につながりますので、納得のいく夜勤手当が出る所に転職するという方法もいいでしょう。

しかし、賃金以外には職場の不満はあまりないという場合には転職だけが全てではありません。

全てが思い通りにいく職場はなかなかありませんのでじっくり考えてみてください。

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