病院を辞められません。電話で退職手続きをしてもいいですか？
質問
Question20代後半の女性看護師でキャリア4年です。
今の職場を辞めて転職をしたいのですが、人手が足りず忙しい職場なので、引き止められています。
このまま辞められないかもと不安です。
電話で退職手続きができないか知りたいのですが、どうですか？
回答
Answer忙しい職場だけに、引き止められて困っていらっしゃる事情がよくわかります。
もちろん上司に退職理由を直接伝え、一つひとつ手順を踏みながら退職の手続きを進めるのが理想的ですが、引き止めも強くなると電話での退職もやむを得ないと考えてしまうでしょう。
無断退職で消えてしまうよりはよいものの、電話のみで退職を伝えるのは非常識であるのは間違いありません。
突然退職すれば職場に多大な迷惑を掛けることになります。
一つの方策として、転職を決めてからそれを理由とすれば理解してもらいやすいでしょう。
それでも聞く耳を持たないようであれば自分の進路を優先し、電話で退職を伝えるのも致し方無いかと思います。
電話での退職は原則非常識
いくら職場の都合で引き止められて辞められないからといっても、電話で突然退職を伝えるのは非常識な行為といえます。
退職後の手続書類のやりとりとなると、辞めてから病院に出向く必要がありますし、逃げるように辞めてしまうと転職先での手続きにも響きます。
- 病院が納得できるだけの退職理由を伝えられているか
- 回数を重ねて上司と話し合ったか
などを振り返り、本当に電話以外に退職を伝える方法がないか考えてみましょう。
電話による退職手続きの流れ
何度、病院と交渉しても辞めさせてもらえなかったために、電話で退職を伝えたケースもたしかにあります。
その場合、電話で退職の意志を伝えて、数日後に事務手続きに病院へ行く人がほとんどです。
どうしても職場に顔を出したくないのなら、郵送での書類手続きをしたり、残っている給与は振り込みにしてもらうこともできます。
体験者のなかには、電話で伝えなければ退職できないほどに引き止めが強かったという人も多く、最終手段として電話での退職も選択肢となるでしょう。
