転職先の決定は科と勤務内容どちらを優先させるべき？

質問

Question

20代前半の女性看護師です。

今年で看護師として経験2年目なのですが、来年結婚することになり、現在の職場では家事や育児と仕事を両立させることが難しいと考え、転職を検討しています。

転職先を決める際に、先に科目を決めて探すのか、それとも勤務内容で探すべきなのか悩んでいます。

アドバイスを頂ければと思います。

回答

Answer

結婚を機にということであれば、まずは結婚後どういった働き方をするのか、そして子供はいつくらいに考えるのか、などを旦那様になられる方とよく相談した上で選択するのが良いでしょう。

子供をもうけるタイミングが変われば働き方は大きく変わりますし、家事と育児を考えると夜勤の有無も重要な要素となります。

結婚後早めに子供を考えるのであれば、パートで仕事を行うという手段もあります。

パートで仕事を行う方が、いざ妊娠したという際に融通が利きやすくなります。

もちろん、産休、育休のことを考えると、正社員の方が良いのですが、それも勤続1年以上でなければ該当しません。

子供のことは1年以上後にするのか、それとも出来るだけ早くと考えるのか、この点は旦那様とよく話し合っておきましょう。

結婚を控えた看護師にとっては、勤務内容や科目を選択する際に、夜勤の有無や残業の多さなどが重要になってきます。

他にも休日の多さや、希望休、有給の取得がしやすいかどうかなども重要な項目です。

かといって、自分自身が全く経験のない科目や、どちらかというと嫌いな科目などになると、仕事内容にストレスを感じることになります。

そうなると、いくら勤務内容が良くても、長続きしません。

家事、育児と仕事の両立を考えたとき、あまり職場を転々とするのは好ましくありません。

やはり人間関係を構築しておくことが、いざという時の助けになることが多いのです。

結婚を機に転職するのは構いませんが、その後は子育てが落ち着くまで、同じ職場で仕事を続けることが望ましいです。

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