看護師面接時の筆記試験について教えてください

質問

Question

30代後半の女性看護師です。
看護師として5年間のキャリアがありますが、10年間のブランクがあります。

通所リハビリ施設に面接に行くことになったのですが、筆記試験があると言われました。
看護師の面接での筆記試験とはどのようなものなのでしょうか？

回答

Answer

病院や施設によって異なりますが、ほとんどのケースで筆記試験は性格診断テストや適性検査、そして小論文です。

通所リハビリ施設であれば、適性検査の可能性が高いかと思います。
基本的には医療機関に関しては対面の面接を重視します。

しかし、面接だけでは分からない性格面などがあります。
そういったものを筆記試験として適性検査等で行っているのです。

小論文に関しては、公的な病院では行っているケースがありますが、施設関係ではほとんどありません。

性格診断テストや適性検査ですが、企業が運営する施設などで行われていることが多いです。

もともと企業の採用試験の中にも含まれていることが多く、最低限適性と思われる人材を採用している、という証明のために行っていると言えます。

一般企業の場合は、人材の採用に関して人事に責任がありますので、システム作りを行い説明できる体制を構築しておくことが大切なのです。

筆記試験のための対策は一切不要です。

適性検査の場合は対策のしようがありませんし、小論文に関しても、自分の考えを述べることが大切です。

そして、テーマもその時に分かることが多いため、事前に把握できるわけではありません。

よって、筆記試験の対策をするよりは、面接対策を行う方が良いですね。

面接時にどういったことを質問されるかを考え、その時の回答を用意しておくとスムーズな面接になります。

また、面接時の姿勢や礼儀なども把握しておくと印象が良くなります。
椅子の座り方ひとつで採用が決まることもありますので、大切なことと言えます。

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