新人看護師がいつまでたっても育たなくておかしくなりそう…。どうしたらいいですか？

質問

Question

30代前半の女性で看護師歴は9年目になりました。

新人の指導を任せられて一生懸命頑張っているのですが、本人にやる気がないのか全く成長してくれなくて困っています。

自分にも自信がなくなりますし、もう疲れ果ててしまいました。

やる気の感じられない新人看護師への有効な接し方を教えてください。

回答

Answer

自分の業務だけでも忙しいのに、新人教育も加わり、しかも覚えが悪く育たないとなれば苦労が絶えないと思います。

自分の指導に自信を持てなくなっていませんか。

業務に関する上手・下手といった範疇であれば教育でなんとかなると思いますが、質問者様のお話しでは難しいような気もします。

もう何度も与えているかもしれませんが、もう一度だけでもチャンスを与えたらいかがでしょうか。

その時には、いままでと違った方法で指導するのです。
つきっきりで指導しているならば、少し遠くから観察する感じにするのも良いでしょう。

それでも変わらないのであれば、他の医療機関への転職、他の職場への異動を考えてみるのも良いと思います。

質問者様がそうとは言いませんが、「できない人」とレッテルを張ってしまうと、そのように見えてしまう事もあります。

見られた新人看護師もそのように行動してしまうことがあります（この現象をミラーニューロンといいます）。

ちょっとしたミスも見逃さないで指導しては、質問者様も指摘された方も疲れてしまいます。

不安かもしれませんが、少し放任してはいかがでしょうか。
任せられると、がぜんやる気が出る新人も多いので、可能性はあると思います。

看護師にどうしても向いていない人はいます。

質問者様の職場が急性期病院であるならば、慢性期病院などへの転職をお勧めするのも良いと思います。

急性期の場合は臨機応変に対処しなければいけませんが、慢性期であれば同じような業務が続くので対応できるかもしれません。

本人が納得いくかは分かりませんが、指摘するだけでも気分が少し晴れるはずです。

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