転職したい看護師です。現在の職場の辞め方について。

質問

Question

20代後半の女性看護師です。

待遇が不満で今の職場を辞めようと考えているのですが、辞めるというと引き止めにあったりすんなり辞めることができなかったりすることが多いらしいです。

それに辞める理由を待遇が不満とも言いにくく悩んでいます。
退職をスムーズに進めていくにはどうしたらいいか教えてください。

回答

Answer

待遇が不満という退職理由を伝える必要はありません。

極端な話、一身上の都合で問題ないのです。
職場の上司からすると、退職理由を確認する理由は、翻意できる可能性を探るためです。

であれば、一身上の都合ということをはっきりと伝え、退職の意思が強いことを示してください。
それが引き止めに合わない予防策にもなります。

退職理由で多いのは人間関係と待遇面の不満です。
つまり、待遇面に不満があって退職するのは当たり前のことなのです。

しかし、面と向かって待遇面に不満があるというと、採用側も気分がよくありません。
したがって、わざわざ伝える必要はありません。

伝えなくてもある程度は察しがついているケースが多いのも事実です。
それ以上踏み込む必要はありません。

看護部長や師長などの上司に退職の意思を伝えると思いますが、退職理由は特に必要ありません。

正確に言うと、納得がいくような退職理由を用意する必要がないのです。

仮に退職理由を用意していくと、その中での粗探しをされてしまいます。
そして指摘してきます。

看護師としてのキャリアは看護部長や師長の方が断然長いため、退職理由で指摘されると、言い返すことは難しいものです。

そのため、そもそも指摘されることがないように言わないことが大切です。

そして、退職理由を聞かれても一身上の都合という言葉を繰り返すと、もう引き止めは無理だろうと思われます。

そうなるとスムーズに話が進むようになります。

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