看護師1年目なのにサービス残業の毎日…辞めたほうがいい？
質問
Question市民病院病棟勤務1年目の看護師です。
日勤の始業時間前から仕事が始まるのが普通で残業代も出ません。
毎日2時間ほどサービス残業をしています。
職場の雰囲気的にも「定時に帰るなんてあり得ない」という感じです。
自分の仕事が終わっていても、帰れないので、他の人から仕事をもらう始末です。
不満が溜まるばかりです。
護師のキャリアについて詳しい人に、サービス残業を無理強いするような病院は辞めた方がいいのかアドバイスをもらいたいです。
回答
Answer確かに残業代が払われないのは労働基準法違反です。
しかし、看護と言う職場では仕事前に準備をしたり、時間内に急患があり残業することもあります。
また、始業前は患者様の情報を確認する為に早く出勤することが多いです。
始業ぎりぎりに出勤して患者様情報を頭に入れないと業務になりませんから、始業前に早く出勤することをそのまま続けて、残業についてはなぜ他の人が残業をしているのか知ることも大切です。
その上で辞めるかどうか判断してみましょう。
先輩が残っている理由を知る
先輩は、勤務時間内は新人看護師の指導に時間を割いて、時間外は他の業務や勉強をしていることもあります。
皆が残っているとからと無理に合わせる必要はありませんが、先輩が残っている理由に納得出来たのなら、敢えて残ってみるのも選択肢です。
宿題のレポート作成をするとか、業務内だと忙しくて聞きづらい質問をしてみるとか、サービス残業をするのではなくて、あくまでも家でしなければならないことや、その時間にしかできないことをします。
アドバイスを受けられるから病院に残るという意識に変えてみることも必要です。
転職支援会社に登録して現状の給与体系を確認
現状にどうしても納得が出来ないなら転職支援会社に登録してみます。
条件は、看護師1年目で残業がない病院を探してもらいましょう。
ただ、中には見なし残業代を含めて給与支給しているケースもあるので、転職して残業がない職場では、今よりも給与面では下がる可能性もあります。
自分で判断出来ないようでしたら、キャリアアドバイザーが現在の給与と紹介先の給与を比較してくれます。
そこで現状の給与体系を確認してから辞めるか判断してみましょう。
