看護師長のえこひいきによるイジメ。誰に相談すればいいの？
質問
Question看護師として働いて３年になります。
最近異動があり、心機一転頑張るつもりでしたが、異動先の看護師長に問題が多く、自信がなくなってしまいました。
師長は私がミスをすると、みんなに聞こえるような声でヒステリックに怒鳴り散らします。
他にも、自分のミスを私のせいにすることもあります。
看護師長からのイジメを辞めさせるには、誰に相談したら良いのか教えてください。
回答
Answer直接の上司にあたる看護師長から不当な扱いを受けているようですね。
異動したばかりでなれないことに加えて、さぞかしお辛いことでしょう。
まず、周りの看護師が看護師長からどういう扱いをされているのかを観察してみてください。
他の看護師も同じように怒鳴られたり、ミスをなすりつけられたりしているようであれば、みんなと相談して看護部長に報告すると良いでしょう。
看護部長は看護師を統括する位置にいますので、現場で起こっている問題を解決していく責任があります。
もしあなただけに対して嫌がらせをしているような場合は、現場の同僚や先輩看護師、または主任などの上司に助言をもらってみるのが良いと思います。
師長との関わり方のコツを教えてくれるでしょう。
さらに、自信を持って仕事に取り組むことも大切です。
謙虚な姿勢で自信を持つことで人間関係がうまくいくといったケースも少なくありません。
周りの看護師に対する態度は？
質問者様の周囲にいる看護師に対する態度と、質問者様に対する態度とを比較してみて、もし明らかに差があると感じた場合は、同僚や先輩看護師に相談し、看護部長に報告してみるのもいいかもしれません。
また、異動したばかりでその職場のルールをしらずに、看護師長を怒らせてしまったのかもしれません。
看護師長との付き合い方を現場の同僚や先輩看護師に相談してみると、うまくやっていくヒントが得られると思います。
自信を持って行動しましょう
もし看護師長にイジメをする意図があるならば、自信を持つようにしましょう。
自信がない人ほど目を付けられやすいので、自分が正しいと思うことには自信を持って対応してください。
自分のとった行動にきちんとした根拠付けができれば、責められても答えられると思います。
ただ、反抗的な態度をとると逆効果なので、あくまで謙虚な姿勢でいることが大切です。
