看護師長からパワハラを受けています。いい対処法や対策はありますか？

質問

Question

30代前半で9年目の看護師です。

看護師長からのパワハラに悩んでいます。
私が原因で起こったトラブルでないのに私のせいにしたりします。

また、「いつ辞めるの？」や「早く辞めなさい」などと私に退職を迫ってきて、精神的に参っています。

こういった看護師長に対して、どのような対処法や対策があるのか教えてください。

回答

Answer

ひどい看護部長ですね。
ただ不安になったり落ち込むのだけでなく、怒りさえ感じてしまっていることでしょう。

しかし、自分が悪くない、ということを主張しても状況が改善されることはないでしょう。
どちらかというと悪化する一方です。

異動をするというのも解決策の一つです。

また、看護師長との人間関係を修復することよりも、周りの看護師と仲良くなる方が現実的かもしれません。
味方が増えればパワハラは自然と減ります。

自分が被害を受けているのに、自分が部署異動をするのはおかしい、と思うかもしれませんが、その看護師長の評判が相当悪くない限り、看護師長の異動などは難しいです。

そのため、自分が異動するしかありません。

パワハラは受け続けることで、自分自身が悪いことをしているような気がしてきます。
そしてどんどんネガティブな感じになってきます。
最悪精神疾患を患ってしまう可能性もあるのです。

そういったリスクを考えると、早めに離れることを選択肢の1つとして持っておいた方が良いでしょう。

一人で抗議をしたとしても、あまり真剣に捉えてもらえません。
看護師長にはまず言えないでしょうし、看護部長に言っても言っただけで終わってしまいます。

しかし、同じように被害を受けている人が数名いれば、話を聞かないわけにいかなくなります。

役職のある人への要望等を行っていく際には、同じように考えている人が何人もいるということが大切です。

周りの看護師同士で結束し、数が多いと最悪大量退職に繋がることもありますので、病院側も無碍にできなくなってしまいます。

皆で看護師長に対する毅然とした対応を行い、改善を求めるようにしましょう。

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