看護師リーダーを辞めたいと考えるのは甘えてますか？

質問

Question

看護師４年目で20代半ば、女性です。

看護師リーダーとなって仕事を行っていますが、最近スタッフとの間にトラブルが続き、リーダーを辞めたいと思っています。

もともと自分の管理不足が原因ではないかと思いながら引き受けましたので、後悔している部分もあります。

私はリーダーを続けた方が良いのでしょうか？それとも辞めた方が良いのでしょうか？

回答

Answer

看護師4年目ということは、スタッフの中に年上や経験の長い看護師もいますよね。
いろいろと大変だと思います。

もともと実力不足と思っていたということですが、ほとんどの方が最初はそういった中でスタートしています。

そして、リーダーとして仕事を行っていく上で、徐々に自信をつけていくのです。
トラブルがたまたま続いたので弱気になっているのではないでしょうか。

もちろん、精神的にあまりにもきついという状況でしたら、リーダーを辞めるのも1つの手段ですが、こんな私が、ということに関しては全く問題ありません。

失敗をしながら、その中で学び成長していくものです。

看護師の仕事は座学もありますが、基本的にやりながら覚えることが多いです。
つまり、実際に行いながら失敗して、その失敗を糧にうまくいくようにしていくものです。

リーダー業務に関しても同様であり、現場での直接的な経験が大切な仕事ですので、完全に心が折れてしまっているのでなければ、続けることをお勧めします。

同じ部署内であると気軽に相談できないかもしれませんので、別の部署などに気軽に相談できる看護師がいると良いですね。

愚痴を聞いてもらうだけでもいいと思います。
自分自身の日頃のストレスを吐き出せるところ、そして頭の中を整理できる瞬間が必要です。

聞いてもらうだけではよくありませんので、お互いに聞き合いをすると良いでしょう。
お互いが向上していくことができる環境を持つようにしてください。

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