看護師の日勤リーダーがつらい。どうやって乗り越えればいい？

質問

Question

30代前半の看護師経験が6年目の女性です。
最近日勤リーダー業務が増えたのですが、なかなか慣れなくて悩んでいます。

カルテでの情報収集、ナースコールへの対応、リーダーPHPへの対応など、やることが多くて非常に疲れますし、医師に怒られることも多くなりました。

休日は体力的にも精神的にも疲れ果てていて、ぐったりとしています。
このままだと体が持ちません。

ハードなリーダー業務を乗り越えるための方法などあれば教えてください。

回答

Answer

リーダー業務は確かに大変な仕事ですよね。

医師とのやりとりでは怒られることも増え、精神的に結構きついと思います。
そして、日勤帯のリーダー業務はやることが多いので尚更ですね。

リーダー業務が慣れずに負担になっているということでしたら、まずは師長に回数の調整をお願いすると良いと思います。

無理をしてしまい、その結果仕事ができなくなってしまっては意味がありありません。
また、要領が良い看護師のやり方を見る、そして教えてもらうことも大切です。

リーダー業務にはコツがありますので、そのコツを教えてもらいましょう。

リーダー業務は要領の良さが必要な仕事です。

ということはコツがあるということです。
それができている看護師から学び参考にすることが大切です。

もちろん、人間関係をどれだけ築けているかなどありますが、仕事ができれば自然と人間関係も築けていけます。

医師からの指示受けで大切なことなど、上手な方から学ぶことが最も近道と言えるでしょう。

また、失敗したことは忘れないようにし、疑問点があれば聞くなどして、1つ1つを確実に改善していくようにすると良いですね。

質問者様が家でぐったりとしてしまうのは、家に帰ってからも色々と悩んでしまうからではないでしょうか。

なかなか難しいことではありますが、家では仕事のことを考えないことも大切です。

１日不安な気持ちで過ごしたとしても、結局何も解決しません。
特にリーダー業務であれば、練習をするのも難しいですよね。

休日は完全に忘れてしまい、出来るだけリフレッシュするようにしましょう。

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