看護師が足りないはずなのに不採用。理由は何なのでしょうか
質問
Question20代半ばの女性看護師です。
看護師歴5年となりますが、今の職場の人間関係が悪く転職を希望しています。
いくつか応募もしてみましたが、面接を受けても不採用になってしまって、看護師として再就職できる自信がありません。
看護師が不足していると言われていますが、どうして就職できないのでしょうか？
どんな理由で落とされるのか教えて下さい。
回答
Answer面接で不採用になってしまうと、自信がなくなってしまいますね。
他の看護師でも、同じように不採用になった経験を持つ人もたくさんいます。
書類審査は通っているので、自信を持ってもう一度挑戦してみてください。
面接のコツを掴んで、採用を目指しましょう。
面接のコツ
書類選考は通っているということであれば、経歴や学歴は評価されているということになります。
自信を持って面接に進んでみてください。
看護師長や看護部長、院長などが面接を担当します。
面接では、人柄やコミュニケーション能力、人間関係、協調性などが判断されます。
今回質問者様は人間関係が理由で転職を希望されていますが、面接時に退職理由を述べるときには注意が必要です。
人間関係が悪いことや同僚や先輩、師長などの悪い点だけど伝え、自分を正当化してしまと協調性がないと判断されることもあるためよくありません。
転職理由は、キャリアアップや別の分野の知識を深めたいなど、ポジティブな内容にしましょう。
笑顔とやる気
看護師の仕事で重要なのは笑顔とやる気とも言えます。
患者様と接する時にも必要ですが、スタッフ同士の間でも大切なことです。
コミュニケーション能力は、看護師として求められる能力の一つです。
経験や技術があっても、チームワークを乱す人や態度の悪い人を雇いたいと思う病院はないでしょう。
また、面接では、どんなことを学びたいのか、キャリアップを目指しているかなど、やる気を評価します。
面接前に、志望動機、転職理由、過去の経験や実績などまとめておきましょう。
準備していれば、当日落ち着いて面接を受けることが出来ますよ。
