看護師が円満退職する方法は？

質問

Question

20代後半の女性看護師です。

結婚することが決まり、まずは家事に専念するため、今の職場を退職することを考えています。

今まで特にトラブルもなく、問題なく仕事ができていましたので、円満退職を願っています。

しかし、現在人手不足の状況で、周りからどのように思われるか心配です。
円満退職をする方法を教えてください。

回答

Answer

職場に迷惑をかけない方法を考えると、自ずと答えは出てくると思います。

まずは、できるだけ早期に退職時期を決め、師長に相談することです。

いつ、誰が退職するのかは早めに把握できることに越したことはありません。
次に、今辞められると困るという話になった時に、譲歩できることがあるかどうかを考えることです。

例えば、何月までならパートで週何日に勤務ができるなどです。

円満退職できないかもしれない理由が人材不足であるのであれば、出来る範囲のことはやるという姿勢が大切です。

人材が揃うまで、などという曖昧な言葉でパートになると、ズルズルと仕事を続けることになります。

きちんと期限を設けて提案するようにしましょう。

歩み寄りの姿勢を見せているということが大切です。

看護師が結婚で退職するというのは、物理的な通勤時間の問題などがなければ理解し難い方もいます。

結婚後もずっと仕事を続けている看護師も多くなっていますので、そういった方からすると、結婚＝家庭に入るではないためです。

このことについて議論をしても拉致があきませんし、円満な退職に繋がりません。

旦那様を悪者にするのに気が引けるかもしれませんが、旦那様が仕事をすることに反対しているなど、旦那様のせいにするのも1つの方法です。

第三者のせいにすると、退職理由に納得できなくてもどうすることもできません。

その結果、形の上では円満退職になります。
人員不足の病院で、本当の意味での円満退職はなかなか難しいですね。

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