看護主任の仕事

護主任の仕事は看護師長のサポートを行いながら、より現場の看護師と近い目線で業務を行うため、マネジメント力が求められます。

大体10年程度のキャリアの看護師が担当することが多く、30代の看護師の役職といえます。

現場の看護師とも年齢的に近いことから、相談を受けたり新人の看護研究を一緒に行ったりするのも、看護主任の仕事になるため、教育的視点を持つことが重要視されるでしょう。

看護主任は役職ではありますが、管理職ではありませんので、現場の看護師はいろいろと相談しやすいということもあり、現場と看護師長とのかけはし的な存在にもなっています。

そのため高いコミュニケーション能力をもって現場の看護師たちをまとめる役割が期待されています。

求められるもの	今から磨いておくべきスキル

看護主任は部署内の中間管理職のような位置づけになりますので、看護師長と現場の看護師の間での大変さがあります。

また、役職ではありますが管理職ではないため、夜勤は一般の看護師と同じようにあります。

そして、仕事に不安がある経験の浅い看護師などとペアを組むことも多いため、実際の仕事自体も大変な中、看護師たちをまとめる役割を担わなければなりません。

しかし、部署内で最も慕われることが多い役職でもあります。

業務を行いながら、まとめ役をするプレイングマネージャー的な存在のため、看護師たちに技術的にも精神的にも１番親身になれる役職ともいえるため、それによって看護師たちの成長を実感できた時はやりがいを感じるでしょう。

転職成功の秘訣！好条件求人の探し方

好条件の求人は、公開すると応募が殺到してしまうためネット上に一般公開されていません。

一般に公開されていない求人は『非公開求人』と呼ばれ、看護師求人全体の約３割を占めています。

好条件の非公開求人を紹介してもらうには、看護師転職サイトに登録するのが一番の近道です。

看護師転職サイトへの登録は無料なので、転職をお考えの看護師さんはぜひご活用ください。