新人看護師は休みの希望が通りづらい？
質問
Question私は経験１年目の看護師です。
看護師と言うのは、職業柄休みが取りにくい職業です。
そのため、夏休みの連休をまとめて取れないのではないかと心配しています。
やはり新人看護師は休みにくいものでしょうか？
回答
Answer看護師は社会性や責任感が他の職種に比べると高いので、お休みを言い出すのが躊躇されるという気持ちは良くわかります。
新人であればなおさらでしょう。
実際に現場では長い間、看護師が長期休暇を取るのはタブーとされていた医療機関が沢山ありますね。
もしかしたら質問者様の職場もそうした古い慣例に従っている医療機関なのかもしれません。
就業規則上では問題無いとしても、上司や先輩看護師が積極的に休みを取らない職場なら言うに言えない環境というのも珍しいことではありません。
しかし看護師の労働環境が問題視される中、相談窓口の設置など対策が取られ始めています。
休暇取得は権利ですから、周囲の様子をうかがいながら、可能な限りご自身の考えに基づいた判断・行動を取るのが一番ではないでしょうか。
看護師を巡る労働条件改善の取り組み
相次ぐ看護師の過労死問題を受けて、国ではようやく看護師の労働条件を巡る改善事業に乗り出したところです。
黎明期である今では国がいくら労働条件の改善要項を指導しても、中々定着していない医療機関が多いというのが現状でしょう。
こうした行政と現場との丁々発止を進展させるには情報が何よりも大切になってきます。
行政が改善要項に着手するためにはそれなりに裏付けのある情報が必要不可欠だからです。
そのためにも看護師の労働条件について相談する窓口が設けられています。
看護師専門の窓口としては公益社団法人日本看護協会に「ナースの労働時間、相談窓口」が設けられていて、専門家がきちんと対応してくれます。
1人で悩まずに、相談してみてはいかがでしょうか。
自分の意見をしっかりと持つ
しかしながら、質問者様の今回のお悩みは「自分自身のポリシーの問題」という面が大きいと思います。
現状では新人看護師は周囲に気を使って中々長期休暇が取りづらいものですが、就業規則上ちゃんと長期休暇が取れる仕組みになっているとしたら、その権利は保証されているわけですから、自分自身がどう考え、どう振る舞うかがお悩み解決の核になると思いますよ。
最終的には、自分の意思が大切です。
