新人指導がうまくできない悩みはどうすれば解消できますか？

質問

Question

看護師歴4年でプリセプターを任せられている20代後半女性です。

自分に自信がない状態で、いまの大役を任せられており、悩んでいます。
新人看護師に間違って教えてしまわないかと戦々恐々なのです。

そんな状態なので、指導で必要な事があっても最低限の事しかしゃべらない方がいいと思ってしまいます。

なんとか自信を持って指導をしたいと思っているのですが、後輩看護師の指導験のある方に質問があります。

自信を持って指導するために必要な事を教えてください。

回答

Answer

初めてのプリセプターは緊張しますし、責任も感じてしまいますよね。

ただ、看護師歴4年なら経験は十分です。
2年程度でプリセプターを任せられる方もいるので、自分の経験に自信を持って良いと思います。

その看護師歴4年の中では様々な経験をしたと思います。
その経験を後輩看護師に伝えましょう。

これもある意味でチャンスの一つです。

看護についての勉強を深めてみてはいかがでしょう。
看護知識・技術を深めることで自信も付きます。

プリセプター制度は医療機関にもよりますが半年から1年程度です。
永遠に続くわけではないので、考え過ぎないのもおすすめですよ。

看護はもちろん技術も重要です。

吸引手技や採血手技などの技術を教える事もプリセプターの役割ですが、新人看護師の心を支えるのも重要な事です。

定期的に不安などを聞いてみましょう。親身になって話を聞く事で、新人看護師の考え方も理解でき、自身の経験から良いアドバイスを引き出せるようにもなります。

ちなみに手技などの技術を把握する場合には、レポートやメモ、口頭で随時確認しましょう。

プリセプター期間は長くありません。
一定期間のみなので、気にしすぎる事もありません。

また、プリセプター制度は、プリセプティのみが成長するためにつくられた制度ではありません。

プリセプター自身も教えることで成長すると期待されているのです。

しっかり教えなくては、と考えるのではなく一緒になって勉強する仲間と思って接するだけでも気持ちは変わります。

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