後輩看護師が先にリーダーになり、辛いです。どうやってモチベーションをあげたらいいですか？

質問

Question

30代前半で4年目の看護師です。

今の科に配属されて3年目になりますが、2年目の後輩看護師に先にリーダーになられてしまいました。

まだ私はなったことがないのに。
後輩に先を越されたことでモチベーションがぐんと下がってしまいました。

こういった時にどうやってモチベーションを上げたらいいですか？

回答

Answer

後輩看護師に先を越される、確かに辛い経験ですね。
とくにモチベーションの低下は激しいことでしょう。

一旦落ち着いて考えてみましょう。
客観的に見てあなたの方が仕事ができると思っていますか？

後輩看護師と自分を比較し、自分に足りないものがないかどうかを見つめ直すことも大切です。
そのためのいい機会と捉えてみてはいかがでしょうか。

もし足りないものがあるとわかれば、そこを補うためにモチベーションを上げることが出来るでしょう。

また、看護歴がそれほど長くない時からリーダーを務めることは、負担が起きくなることでもあります。

じっくり学ぶことが出来るというふうに考え方を変えてみるのも良いでしょう。

おそらく２年目でリーダーを任された後輩看護師は、これから大変になるでしょう。

看護師２年目ではまだまだいろいろなことを覚えていかなければならないことに加え、リーダーとしての業務も行っていかなければならないのです。

このペースについていくことができなければ、精神的、体力的に辛くなってしまい、最悪早期退職になってしまうかもしれません。

このように考えれば、じっくりと仕事に慣れることができるのは幸せなことです。
今のうちにしっかりと勉強し、将来的に追い抜かせばいいのです。

リーダーというと、ちょっと偉くなったような気がしますが、リーダー業務と呼ばれるように、ただの業務の名前でしかありません。

したがって、それほどリーダーになることにこだわる必要はないと思います。

リーダーの座を奪われて悔しいという感情も今だけのものですので、焦らずに仕事をしていきましょう。

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