副看護部長の仕事

副看護部長は看護部長の補佐、サポートの役割を果たし、多くの病院では教育の責任者としてのポジションにもなっています。

看護部長が不在時は代理として、また看護部長の目の届かない部分をフォローしてサポートする副看護部長は、責任感と視野の広さが求められます。

また、教育の責任者として、それぞれの教育担当者を管理し、新人看護師たちの成長を促すために教育的な視点や、制度を考案する企画力やマネジメント力を持つことも重要でしょう。

求められるもの	今から磨いておくべきスキル

副看護部長は、現場が働きやすい環境を整える役割を担っています。

教育体制や仕事を効率的に行っていくシステム作り、評価制度などの考案やシフトの管理など、看護師たちが快適に働き成長するために幅広く業務をこなさなくてはなりません。

自分の考案するもので、もしかすると看護師の離職率が大幅に改善するかもしれない、場合によっては逆もある、シビアな仕事だという大変さがあります。

実際の医療行為や生活介助などの看護業務だけでなく、看護師の職場環境全般にかかわり、制度や施策の実行管理を行うためマネジメント力をつけなくてはならない点は、特に大変な部分と言えるでしょう。

幅広い仕事を担当するため、看護師たちとのかかわりによってやりがいを感じる場面は多くあります。

例えば、新人たちが順調に育って一人前の看護師に成長する姿を見た時や、新しく導入したシフト制度や申し送りのツール等によって業務改善がスムーズに進み、感謝された時などがあります。

将来的に看護部長もと考えて、副看護部長をステップとして捉えている場合には、近くで看護部長の仕事を学べるというやりがいもあるでしょう。

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