今の職場がつらい…新人ナースが辞めると再就職に不利？
質問
Question総合病院の病棟勤務が半年の新人看護師です。
先輩看護師から理不尽な要求やストレス発散のための暴言を吐かれました。
そのせいか吐き気や腹痛、低血圧が続くようになってしまいました。
精神的にも肉体的にも限界を感じています。
でも、今辞めてしまったら、仕事が続かない人だと思われて再就職に不利になるのでないかと不安に思っています。
看護師のキャリアについて詳しい人に、新人ナースが退職すると、どのような理由であっても再就職に不利になるのか教えてもらいたいです。
回答
Answer看護の現場は慢性的な看護師不足であるため、新人看護師の再就職も難しくはありません。
ただ、何故先輩があなたに辛く当たったのかを考えてみる必要があります。
例えば、患者様の命に係わるケースの場合は厳しく叱責されることでしょう。
自分で判断が難しい場合は師長に尋ねる必要もあります。
理由も分かり、改善出来るかも知れません。
新人看護師が再就職する際にポイントとなるのは退職理由です。
誰が聞いても理不尽ならば不利にはなりませんが、あなたに落ち度があるとか、理由も明確でないのに叱責されたと、面接の際に伝えるだけでは再就職の際にも難航します。
新人ナースが勤務で病気になるのは問題
新人は出来ないのが当たり前です。
しかし、人手不足で忙しく、教えるのが面倒だと言うような態度を取る看護師もいます。
「私たちの頃はもっと厳しかった」という看護師もいますね。
時代とともに指導方法は変わって来るものなのですが、それが指導する方は分からず、精神的に圧迫するようなことを言ってしまい、新人ナースでは胃炎になったり、適応障害になったりするケースもあります。
そもそも病気を治す場所で勤務する人が病気になるのは問題です。
このような場合には、早期退職しても差し支えありません。
病院訪問をして職場環境を確認する
転職で同じ失敗を繰り返さないためにも、クリニカルラダーやプリセプター制度が充実した転職先を探すと良いでしょう。
注意する点は、制度がきちんと明記されていても見学や説明会、面接をしないと実態は分からないと言うことです。
再就職する際には、自分の足で病院を訪れて、現場の状況を確認したり担当者と話して情報収集するようにしましょう。
