ブランクのある看護師。研修制度が充実している職場を探しています。
質問
Question現在30代半ばで、就職活動中の元看護師です。
出産がきっかけで病院を退職しました。
出産を終えてから2年ほど経過をした今、再び看護師として働こうかなと考えています。
しかし2年もブランクが空いてしまっていると、就職した時、仕事についていけるのかとても心配です。
このため、入職をした後の研修制度が充実している職場に就くことが理想的だと思っています。
研修制度の充実している職場を探すには、どのような方法を取るべきでしょうか？
回答
Answer看護師求人サイトに掲載されている各求人情報を見ますと、その病院や仕事にどんな特徴があるのかが一目でわかるような項目がいくつか色つけされて並べられていることがあります。
その項目自体はすべてのサイトが統一されているとは限りませんが、質問者様に役立つような「ブランク可」「研修充実」というような項目も存在します。
その他にも多くのこだわり条件がありますのでぜひいろいろ試してみて、絞れるだけ絞ってみてください。
それらを参考にしながら求人情報を調べていくことで、質問者様に合った求人もだんだんと絞り込めてくるはずです。
看護師求人サイトを活用しましょう
看護師向けの求人サイトがある今、看護師の多くの方は看護師求人サイトを使って就職や転職を行っています。
研修制度が充実しているのかどうかは看護師求人サイトである程度紹介しているところもあれば、大々的にその制度を売りにしているところもあります。
もしも気になった求人にはそのような記述がなかった場合、直接サイトのスタッフに問い合わせてみると良いでしょう。
規模が大きいサイトには研修制度が充実している求人を掲載しているところが多いので、まずは大手看護師求人サイトから見てみましょう。
研修制度の内容について
勤務先によって研修制度には異なりがある場合があります。
例えば○○病院ではICUの研修があるけど、○×病院にはない、など研修内容に違いがあることがあるため、目的とする研修内容があるのかどうかを事前に確認しておく必要があります。
確認方法として、その病院のホームページを開き、研修内容についてのページを見ることです。
質問者様がもっとも受けたいと思う研修内容がある病院を探しましょう。
