ブランクありの看護師。面接で退職理由まで聞かれますか？
質問
Question２０代後半の女性です。
看護師でしたがメンタル障害になり、前の職場を退職しました。
その治療のために１年半ほどブランクがあいています。
再就職を考えていますが、面接の際に退職理由について深く聞かれますか？
病名にマイナスイメージを持たれ、採用されないのではないかと不安に思っています。
看護師のキャリアについて詳しい方に質問です。
再就職の際には、ブランクのある看護師は、退職理由を深く聞かれることがあるのでしょうか？
回答
Answer基本的には「なぜ前の職場を退職したのか」という質問はされると考えていいでしょう。
その時の退職理由についてどの程度詳しく聞かれるかは、ケースバイケースです。
嘘をつくことはお勧めしませんが、洗いざらい全てを打ち明ける必要もないでしょう。
相手によっては退職理由がマイナスに取られてしまう場合もあります。
できるだけ退職理由はさらっと流し、「今は完治して全く問題はない」ことに重点を置いた受け答えをしましょう。
面接は慣れもありますので、幾つかこなすうちにコツのようなものが掴めると思います。
面接を必要以上に恐れない
受け入れ機関によって面接のやり方は様々です。
退職理由をしつこく聞き、それに対してネガティブな発言をするような所は、入職しても働きづらいでしょう。
前向きな質問者様の意欲を買ってくれる医療機関は必ずありますので、面接にポジティブな姿勢で臨むことが、いい結果に結び付きます。
退職理由を気にして暗くおどおどした態度を取るより、ちょっとメンタルをやられてしまったが、治療もして今は新しい職場で頑張る気持で一杯、という明るく前向きな姿勢を見せる方がいい結果に結び付きますよ。
何度か面接を受けるうちにコツがつかめてくる
再就職にあたり、一度の面接でめでたく採用されることは少ないと思います。
何度か面接を重ねるうちに、「こういう態度はNG」とか「これは言わない方がいい」と経験で分かってくるでしょう。
ブランクの上手な伝え方も分かってきます。
面接に一度や二度失敗したからと落ち込まず、いくらでも他に働き口はある、くらいに大らかに構えていた方がうまくいきます。
