使えない新人看護師をどう指導したらいいですか？
質問
Question4年目の看護師で新人看護師の教育を行っています。
20代半ばですので、まだまだ新人看護師とも年が近く、いろいろと要領よく仕事ができるコツなどを教えているのですが、なかなか覚えてくれません。
余計に仕事が遅くなってしまうことが多々有り、私にも影響があります。
最近では「使えない奴だな」と腹立たしく思うことも増えてきました。
物覚えの悪い新人には、どのように教えれば仕事を早く覚えてもらうことができるのでしょうか？
回答
Answer何回同じことを言っても覚えてくれない、そういった経験は多々あります。
質問者様のように、自分まで帰る時間が遅くなるなどの支障がでれば腹立たしく思ってしまうのも無理はありませんね。
秘訣と呼べるものはありませんが、何が分かっていないのかを理解することが近道となります。
自分の感覚で教えてしまうと、新人看護師が分かっていないところとあなたが教えているところがずれていることがあるからです。
一度なぜできないのかをじっくりと話し合って、何に対して難しいと感じているのかを聞いてみると良いかもしれません。
分からないことと教えてもらっていることが一致していない
実は仕事を覚えていく中で、このことで引っかかっているケースが多いです。
教える側は難しい点や重要なことを中心に教えます。
それは当然なのですが、それを何回言ってもできない、という時に、少し立ち止まってみることが大切です。
立ち止まって新人看護師になぜできないか聞いてみると、もっと前の段階でできていなかった、ということに気づくかもしれません。
覚えていく、できるようになっていくには手順があります。
一生懸命に教えているよりも以前の段階でつまづいているのであれば、そこまで戻る必要がありますね。
場合によっては担当指導者変更も重要
自分が指導している看護師が仕事ができないと、自分の教え方が悪いのではないかと思ってしまいがちです。
しかし、実際には相性が悪いだけ、ということもあります。
なかなか仕事が上達しないという時に、相性によって妨げられていることもあるのです。
勇気がいる決断になりますが、思い切って教育担当の看護師を変えてもらうことも相談してみましょう。
そのことが、結果的に両者のためになるかもしれないのです。
